為進一步構建和諧穩定的勞動關系，維護職工干部合法權益，近日，人力資源部按照阜陽市人力資源和社會保障局《關于開展2023年勞動保障書面審查和誠信等級評價工作的通知》要求，開展2023年度勞動保障數據審查申報工作。
本次勞動保障書面審查對象明確、標準嚴格，內容涵蓋了用人單位遵守勞動保障法律法規和規章的多個方面，具體包括制定內部規章制度的情況、與勞動者訂立勞動合同的情況、遵守禁止使用童工規定的情況、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況、遵守工作時間和休息休假規定的情況、支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況、參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況、遵守勞務派遣規定的情況以及其他遵守勞動保障法律法規和規章的情況等。
為更好地參加審查，接受監督，人力資源部根據上級部門要求，提前收集、整理、核對審查材料，在確保數據完整性、真實性的基礎上，及時填報信息，并順利通過本次勞動保障數據審查。下一步，人力資源部將再接再厲，通過持續理順勞動關系，規范用工行為，促進集團公司健康穩定可持續發展。